Как я стала частью этой системы
Мне повезло, я живу в Кремниевой долине. Здесь я родилась, выросла и в настоящее время работаю продакт-менеджером в Google. Здесь отличная погода, низкий уровень преступности, и хорошее финансирование у школ. У взрослых есть хорошая непыльная работа, а детям открыты миллионы возможностей. Здесь люди наслаждаются суширрито по 15 долларов и запивают их 6-долларовым кофе третьей волны. Улицы заполнены теслами и беспилотными автомобилями.
Это место возможностей. Многие выпускники, в том числе я, сразу после колледжа получают шестизначные зарплаты, а также могу рассчитывать на справедливое отношение, бонусы и льготы. На работе у меня бесплатное трехразовое питание, а также неограниченное количество перекусов в течение дня. Тут же я могу постричься и сходить в прачечную. Есть даже боулинг и скалодром.
Добро пожаловать в Кремниевую долину. Хотели бы тут жить?
Когда я училась в восьмом классе, в один из 6-месячных семестров 4 ученика из соседней школы покончили с собой, прыгнув под поезд. На втором курсе средней школы моя одноклассница, с которой я ходила в библиотеку, покончила с собой. На старших курсах каждый из моих сверстников нанимал консультанта для поступления в колледж. Некоторые платили до 400 долларов в час за редактирование написанного эссе, другие платили за то, чтобы консультант написал его за них. Мои одноклассники плакали из-за того, что получали оценку «А с минусом», плакали из-за того, что их фотографии получали меньше 100 лайков, плакали, что не поступили в Гарвард. (Признаюсь, что я тоже плакала из-за этого.) Им приходилось не спать по несколько ночей в неделю, чтобы пережить семь дополнительных занятий и семь внешкольных мероприятий. Они голодали, чтобы соответствовать «популярным детям», воровали у родителей деньги на брендовую одежду, а еще заработали мучительные психические расстройства, которые не проходят даже спустя годы после окончания школы.
Добро пожаловать в Кремниевую долину
В моей средней школы из 1300 детей было три темнокожих ученика и десяток учеников латинского происхождения. На моей работе, в компании, которая вкладывает так много ресурсов в разнообразие и интеграцию, нет ни темнокожих инженеров, ни инженеров латинского происхождения. В 2017 году в Google из всех специалистов по найму 2% были темнокожими, 3% — латинского происхождения, а 25% — женщинами. Статистика по высшему руководству еще печальнее, как и по всей долине в целом.
Отсутствие разнообразия бросается в глаза не только на работе — оно пронизывает все стороны жизни. Все носят фирмы Patagonia и Northface, у всех есть AirPods, свисающие с ушей, все ездят на озеро Тахо по выходным. И все говорят об одном и том же: стартапы, блокчейн, машинное обучение, а еще про стартапы с блокчейном и машинным обучением.
Добро пожаловать в Кремниевую долину
В моем гуманитарном колледже, в котором я училась, мы с одногруппниками обсуждали все на свете: от британской литературы до государственной политики, от моральной философии до социально-экономического неравенства. Сравните это с разговорами на курсе обучения продакт-менеджменту, где всегда полно недавно выпустившихся студентов. Там даже повседневные разговоры вращаются вокруг технологий — сплетни о новом вице-президенте компании, планы как получить за 22 месяца «двойное повышение» с 3 до 5 уровня для продакт-менеджера, обсуждения, где выпивают по четвергам инвесторы. (И да, в Кремниевой долине тоже есть проблемы с алкоголем и наркотиками). Попытайтесь поговорить с этими людьми о социальных проблемах, и вы очень скоро увидите скучающее лицо собеседника, намекающее что уже пора сменить тему. Например, вместе с моим другом мы неоднократно поднимали вопрос об изменении климата, так как мы очень интересуемся этой темой. Мы рассказали об ухудшении качества воздуха после пожара, который опустошил более 60 000 гектаров Северной Калифорнии, и напомнили, что Google по-прежнему использует пластиковые бутылки с водой и соломинки. Еще мы призывали поддерживать экологические организации во время благотворительной недели в Google. Каждый раз в ответ мы слышали тишину.
Заработать можно изменив цвет кнопки с зеленого на синий.
В Кремниевой долине мало кто считает изменение климата достаточно важной проблемой, чтобы ее обсуждать, еще меньше людей считает что по этому поводу надо что-то предпринимать. Ведь это не принесет прибыли. С этим нельзя “выстрелить”. И, конечно, это не связано с IT. Зато можно заработать, если изменить цвет кнопки с зеленого на синий, если запустить еще одно приложение для доставки еды, если удастся получить еще больше кликов по рекламе. Так устроена Долина и технологическая индустрия. Как сказал Jeffrey Hammerbacher, бывший руководитель Facebook:
«лучшие умы моего поколения думают о том, как заставить людей кликать на рекламу»
К сожалению, не доступен сервер mySQL