ФАС обязала HeadHunter не мешать использованию софта для рекрутинга +29






23 января 2020 года Федеральная антимонопольная служба (ФАС) решила, что онлайн-сервис HeadHunter нарушил законодательство о конкуренции, запрещая своим клиентам использовать разработанного компанией Stafory робота Веру (ПО для автоматизации услуг рекрутеров). Вместо этого HeadHunter предлагал собственную разработку «Talantix» (виртуальный рекрутер) с аналогичной функциональностью и объяснял, что не будет блокировать клиентов только при ее использовании.

ФАС признала ООО «Хэдхантер» нарушившим пункт 9 части 1 статьи 10 Закона о защите конкуренции, путем осуществления действий (бездействия), которые привели к созданию для ООО «Стафори» (ПО «Робот Вера») препятствий доступу на товарный рынок услуг по обеспечению информационного взаимодействия соискателей, работодателей и кадровых агентств в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», что привело к ущемлению интересов ООО «Стафори» на указанном товарном рынке. ФАС выдала ООО «Хэдхантер» предписание по делу о нарушении антимонопольного законодательства.

Согласно пункту 9 части 1 статьи 10 Закона о защите конкуренции запрещаются действия (бездействие) занимающего доминирующее положение хозяйствующего субъекта, результатом которых являются или могут являться недопущение, ограничение, устранение конкуренции и (или) ущемление интересов других лиц (хозяйствующих субъектов) в сфере предпринимательской деятельности либо неопределенного круга потребителей, в том числе создание препятствий доступу на товарный рынок или выходу из товарного рынка другим хозяйствующим субъектам.

Робот Вера — система по подбору персонала. Данное ПО не обладает собственной базой данных резюме, оно обрабатывает сведения, содержащиеся в резюме, полученные пользователем из баз данных сайтов по подбору персонала.

Примеры электронной переписки между сотрудниками ООО «Хэдхантер» и АО «АльфаСтрахование»
Пример 1:
From: [Имя] [***@hh.ru]
Sent: Thursday, May 10, 2018 6:04 PM
To: [Имя] <***@alfastrah.ru>
Subject: заблокирована учетная запись

[Имя], добрый день!
Ваша учетная запись заблокирована, т.к. через нее происходит работа с помощью робота Веры, что противоречит правилам компании.
С уважением, [Имя]
Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Пример 2:
From: [Имя] [***@hh.ru]
Sent: Monday, May 21, 2018 1:11 PM
To: [Имя] <***@alfastrah.ru>
Subject: RE: заблокирована учетная запись

[Имя], добрый день!
В ваших учетных записях зафиксировано использование стороннего ПО.
Просим вас не использовать сторонние ПО в дальнейшем. У нас вышел новый инструмент, который позволяет заменить такие ПО, поэтому будем рады обсуждать использование данного инструмента.
Направила коллегам запрос на разблокировку аккаунтов.
С уважением, [Имя]
Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Пример 3:
From: [Имя] [***@hh.ru]
Sent: Monday, May 21, 2018 1:39 PM
To: [Имя] <***@alfastrah.ru>
Subject: RE: заблокирована учетная запись

[Имя], добрый день!
На прошлой неделе зафиксировано использование робота Веры на сайте.
В настоящий момент мы разработали аналогичный сервис, поэтому просим рассмотреть его использование, в данном случае точно блокировок никаких не будет.
С уважением, [Имя]
Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Пример 4:
From: [Имя] [***@hh.ru]
Sent: Monday, May 21, 2018 1:57 PM
To: '[Имя] <***@alfastrah.ru>
Subject: RE: заблокирована учетная запись

К сожалению, работа на сайте с помощью робота Веры запрещено по нашим правилам и будет все чаще блокироваться.
С июня официально будет запущен продукт – виртуальный рекрутер, который был создан как аналог робота Веры, поэтому отслеживание таких ситуаций будет еще более частым.
Могу вам предложить только перейти на наш сервис.
С уважением, [Имя]
Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Про условия использования API hh.ru
Для взаимодействия со своим сайтом, ООО «Хэдхантер» создало и поддерживает интерфейс API (Application Programming Interface), доступ к которому предоставляется обществом всем желающим на недискриминационных условиях. Интерфейс API позволяет программному обеспечению работать с базами данных напрямую, по специальным выделенным для этого каналам.

В соответствии с пунктом 1.1 Условий использования сервиса API для начала использования сервиса разработчику приложения посредством своей учетной информации на сайте hh.ru необходимо пройти процедуру регистрации программы для ЭВМ, которая будет в последующем взаимодействовать (использовать API) с сервисом на программном уровне на сайте hh.ru по адресу dev.hh.ru и получить уникальный API-ключ.

Согласно пункту 1.2 Условий использования сервиса API в случае, если разработчик приложения на момент регистрации приложения на сайте hh.ru не имеет собственной учетной информации на сайте hh.ru, ему также необходимо её получить по адресам: для соискателей) или для работодателей, кадровых агентств и частных рекрутеров.

Обязательным условием для получения доступа через API сайта hh.ru является регистрация учетной записи. При этом, согласно информации, полученной от ООО «Стафори», в ноябре 2017 года ООО «Хэдхантер» в одностороннем порядке расторгло договор на оказание услуг с ООО «Стафори» и собственная учетная запись компании была ликвидирована. В декабре 2017 года ООО «Стафори» обратилось за повторной регистрацией учетной записи, но получило отказ. Позже ООО «Стафори» повторно обращалось за регистрацией учетной записи на сайте hh.ru в мае 2018 года, но также получило отказ.

По информации издания «Коммерсантъ», представитель пресс-службы HeadHunter заявил, что «решение ФАС не требует от HeadHunter вносить изменения в условия использования продукта или API, а обязывает рассмотреть «справедливым и недискриминационным образом» заявки «Стафори» на регистрацию на сайте и подключение к API».

Ранее 26 декабря 2019 года ФАС признала, что сервис HeadHunter нарушал закон о защите конкуренции, так как его действия создавали препятствия для разработчиков приложений, предназначенных для взаимодействия с базой данных сервиса. Сейчас же в открытом доступе ФАС опубликовала мотивировочную часть своего решения.

Вы можете помочь и перевести немного средств на развитие сайта



Комментарии (63):

  1. monah_tuk
    /#21192220

    Всех роботов банить.

  2. prs123
    /#21192224 / -1

    Я понимаю из статьи следующее: этот робот пользуется в том числе базой HH и HH сказали что нет, не будем давать доступ. Правильно я понимаю?
    Если так, то в общем то имеют полное право, ибо это их база и их API. Либо автор что-то не договаривает или я не так понимаю. Поправьте меня, пожалуйста

    • adictive_max
      /#21192262 / +1

      Как я понял, это разновидность стандартного пункта многих API-шек типа «разрешаем для любых целей, кроме создания сервисов, конкурирующих с нашими собственными». Ну то есть прямым текстом «ограничение конкуренции». Иногда такой пункт есть в правилах, иногда это «неписанные нормы», за которые, тем не менее, банят так же, как за писанные.

      • prs123
        /#21192288

        Ну и что? А так могли бы вообще не предоставлять API или предоставлять только за плату. Их собственность — можно спокойно распоряжаться правом пользования.
        Более того, наверняка где-нибудь на сайте лежит лицензионное соглашение на использование этого API

        • Maximuzzz
          /#21192376 / +2

          1)Рекрутеры и так платят за доступ к базе резюме.
          2)Для чего тогда нужен этот API, если не для автоматизации действий рекрутера?
          3)Банить аккаунты начали после того, как сделали своё собственное решение (украли идею?).

        • Hardcoin
          /#21193638 / +1

          Стоит учесть, что логика "это мое, кому хочу, тому и даю доступ" — незаконна. Либо ты делаешь частный клуб друзей, либо даёшь доступ всем на равных условиях. Посмотрите 426 ГК РФ ради интереса.


          "А у меня в правилах пользования написано" — не всё можно написать в правилах пользования. Некоторые пункты будут признаны ничтожными.


          Конечно забанить за недобросовестное использование можно, но, похоже, hh не смогли обосновать, что оно было именно недобросовестным.


          Вам, возможно, кажется это несправедливым, но в антимонопольных законах очень много смысла, как раз для предотвращения несправедливости. При работе на рынке придется соблюдать правила (или находить способы их обходить). "Это мое" — не работает.

          • innovaIT
            /#21195246

            Ждем ограничение на кол-во API запросов. Я так понял, что конкурирующая контора создала акк. и начала использовать API. Ну и продавать обработку данных из API. Добавят прайс про кол-во запросов и делов то.

    • rsashka
      /#21192282 / +5

      А насколько я понял, hh предоставили API для автоматической работы со своей базой для всех желающих, а блокируют доступ только для одной компании, так как имеют свое аналогичное решение, которое и продвигают.

      • prs123
        /#21192342 / -3

        Если этот API их, то имеют, в общем-то, право ограничивать доступ конкретным компаниям. К примеру, сославшись на слишком большую нагрузку с их стороны или некорректные запросы

        • rsashka
          /#21192356 / +1

          Тогда это должно быть прописано в условиях использования API.
          Уж лучше бы добавили условие, «только для собственных нужд», тогда бы и вопросов скорее всего не возникло. Ведь в противном случае Веру пришлось бы передавать всем пользователям, что бы выполнить данное условие ;-)

          • prs123
            /#21192482

            Вот нашел их соглашение тут:
            dev.hh.ru/admin/developer_agreement
            Вот выдержки из их соглашения:

            1.3. При наличии достаточных оснований, в том числе указанных в пунктах 1.6. и 2.3. настоящих Условий, HeadHunter вправе отказать любому Разработчику приложения в регистрации любого его Приложения на Сайте, получения API-ключа и, соответственно, дальнейшего использования Сервиса без какой-либо компенсации или возмещения в связи с этим.
            <...>
            1.6. В случае, если у HeadHunter есть достаточные основания полагать, что Разработчиком приложения или конечным пользователем Приложения Сервис потенциально может быть использован не только для целей привлечения потенциальных работников и их последующего трудоустройства, HeadHunter вправе в любое время (в том числе и на этапе регистрации Приложения) отказать Разработчику приложения в использовании Сервиса без какой-либо компенсации или возмещения в связи с этим.

            И вот ещё:
            2.3. При наличии достаточных оснований, в том числе в случае нарушения требований настоящих Условий, HeadHunter вправе по собственному усмотрению в любое время и без уведомления приостановить или прекратить возможность использования всего Сервиса Разработчиком приложения или отдельных его функций, действие уникального API-ключа, предоставленного при регистрации соответствующего Приложения.

            • Maximuzzz
              /#21193128

              Что такое есть эти «достаточные основания»? Можно ли считать достаточными основаниями для блокировки аккаунта тот факт, что разработчик Приложения носит шляпу с широкими полями?

        • Maximuzzz
          /#21192404 / +1

          «сославшись на слишком большую нагрузку» — вот пусть и ссылаются, когда критерии слишком большой нагрузки будут прописаны в условиях использования и нарушены пользователем. Да и в таком случае обычно ограничивают доступ к API на расчетный период, а не блокируют весь аккаунт целиком. А в данной ситуации все это больше похоже на шантаж.

          • a-l-e-x
            /#21192802

            В качестве примера описания критериев слишком большой нагрузки:
            cloud.google.com/bigquery/quotas
            По достижении предела происходит временная блокировка.

    • lolhunter
      /#21192290 / +1

      Там проблема в другом.
      Есть публичный API. По нему все работают. Но у HH есть аналогичный продукт и они закрывают API для продукта другой компании.
      И тут собственно вопрос — а кто первый-то был? Если HH открыло API, разработчики сделали робота, HH посмотрел и сделал своего, а потом закрыл для конкурента API — выглядит как-то стремно.
      Да и в общем выглядит стремно. Или API открыто для всех или для конкретных договоров. А вариант мы открыли — вы разрабатывайте, но если нам не понравится мы конкретно того, кто не понравился закроем уже сам по себе выглядит убого.

      • prs123
        /#21192310 / -1

        Так этот публичный API находится под их контролем: хостится на их серверах, получает данные из их базы? Или это не их юрисдикция и они как-то блокируют доступ Man-In-Middle или DDOS'ом?

    • NetBUG
      /#21193250

      Я бы тут ещё про обработку ПД спросил, раз уж там юристы грызутся

    • Wernisag
      /#21193370

      Рекрутеры платят деньги за доступ к резюме (вернее персональным данным в резюме). Так повелось, что интерфейс кадровых сайтов не предполагает работу с десятками соискателей и/или вакансий. На этой почве появилось куча софта, которое работает через учетную запись кадровика и собирает информацию о резюме в свою базу, с которой в дальнейшем уже работают сами кадровики.
      Есть софтины которые прям топорно открывают страницы в браузере, сохраняют их и перегоняют в какой нибудь csv. Есть по умнее, работают через api. Но везде суть одна и та же. А в целом, весь этот софт автоматизирует ежедневную рутину, и почему его нужно блокировать, не совсем понятно.

    • struvv
      /#21193766

      Имеет полное право, если сервис не предоставляет услуг и будет использоваться только среди круга знакомых. Иначе право будет не такое полное, как хочется сервису

    • Chagevare
      /#21194112

      Если так, то в общем то имеют полное право, ибо это их база

      Угу, пользователи им нахаляву заполнили базу, а они ее продают. Барыг надо бить по рукам, иначе они совсем берега потеряют.

  3. sultonaka
    /#21192264

    Согласен, что-то тут темнят.

  4. rsashka
    /#21192300

    Тут скорее всего hh лопухнулись с условиями лицензии предоставления доступа к своему API. Судя по статье, они блокируют доступ для конкурирующих сервисов, что действительно может попадать под ограничение конкуренции.

    А вот если бы у них было условие, «только для собственных нужд», тогда бы и вопросов скорее всего не возникло. Ведь в противном случае Веру пришлось бы передавать всем пользователям, что бы выполнить данное условие ;-)

    • slavashock
      /#21192610

      Если, например, я использую какой-либо инструмент для работы с HH.ru, например, браузер или текстовый редактор или даже какую-либо автоматизацию, как тот-же робот вера?
      Выходит я всё делаю для личных нужд!

      Кто-то может начать говорить о том, что это платный продукт и тд и тп… Но операционная система, текстовый редактор — это всё платные продукты. Я считаю, что это моё личное дело как я взаимодействую со своим аккаунтом в HH.

      • rsashka
        /#21192826

        Я считаю, что это моё личное дело как я взаимодействую со своим аккаунтом в HH.D
        Вы в корне не правы. Вы имеете право использовать свой акаунт только в соответствии с правилами, указанными в лицензионном соглашении владельца сервиса.

        • Crazyvlad
          /#21192878

          И только при условии соблюдения законодательства. Нельзя ограничить, э предоставление публичных услуг в зависимости от хотелок владельца сервиса, если нет объективных препятствий или законодательных ограничений.

          • rsashka
            /#21192956

            Это вы откуда такое взяли?
            С чего это вдруг доступ к API или пользование личным кабинетом на hh.ru стали публичными услугами? Может быть они еще и бесплатными должны быть?

            • Crazyvlad
              /#21193252

              Да, насчет публичная услуга чуть некорректно (зато понятнее), конечно это услуга для неопределенного круга лиц.
              В любом случае, hh не может на основании субъективных признаков ограничить доступ к услуга. ФАС даже гуманно поступила.

            • vics001
              /#21193424

              То, что прописано в лицензионном соглашении, не обязательно имеет высшую силу. Если вы оплатили услуги HH по доступу к Базе Данных, то вы вполне можете использовать любой клиент для доступа к этим данным.
              Почитайте в США был прецедент, что если данные доступны в открытом доступе, то компания не имеет права вставлять ограничения даже для парсинга этой информации.

            • Klenov_s
              /#21193472

              Это публичная оферта. Она не может быть изменена для конкретного потребителя.

        • struvv
          /#21194398

          Не совсем так — правила не могут требовать большего, чем разрешает закон. Это если сервис публичен. Если приватный, то вот только тогда Ваше утверждение верно

    • Klenov_s
      /#21193502

      А собственные нужды это как? Только браузером смотреть? А если браузер — Опера? А если в браузере плагин какой-нить, выбирающий данные? А если я данные через API ёкселем забираю и там обрабатываю? А если складываю промежуточные итоги в облаке?
      Где проходит эта граница? ))

      • rsashka
        /#21193764

        Собственные нужды, это нельзя перепродавать данные третьей стороне.

        • Klenov_s
          /#21193852

          Ну так никто и не передает, просто с помощью Веры решают свои задачи.

  5. RiseOfDeath
    /#21192366

    Интересно, а если он теперь вообще уберут этот API или сделают его не публичным (Я конечно не настоящий бизнесмен, но на их месте я бы так и поступил. Чисто из бизнес-интересов.) их за это ФАС тоже натянет?

    • Sklott
      /#21192428

      По идее да, т.к.

      запрещаются действия (бездействие) занимающего доминирующее положение хозяйствующего субъекта, результатом которых являются или могут являться недопущение, ограничение, устранение конкуренции


      Т.е. даже «неделание» API изначально может попасть под эту формулировку, т.к. даже «бездействие» не поможет…

      • texder
        /#21192668 / +1

        Да не, не может быть. Это равносильно тому, что я открываю свою шаурмячную, и ФАС нагибает меня за то, что я не организовал сервис доставки на дом. Или, что вернее, отдельный сервис для обслуживания сторонней службы доставки.

        • amphasis
          /#21192830 / +1

          Это равносильно тому, что я открываю свою шаурмячную
          Поправлю, сеть шаурмячных, занимающую доминирующее положение на рынке

          • ncix
            /#21193420

            Тогда конкуренты при помощи ФАС будут искать любой повод вас нагнуть. В рамках антимонопольного законодательства, разумеется.

            • amphasis
              /#21195360

              Тогда конкуренты при помощи ФАС будут искать любой повод вас нагнуть
              И это правильно, я считаю

              • ncix
                /#21195648

                Дикие капиталисты негодуют! Но вы правы, да.

      • RiseOfDeath
        /#21192726 / +1

        Хм… С одой стороны звучит абсурдно.
        Если экстраполировать эту логику, то «условный Газпром», или условный «Русал» должны давать другим компаниям доступ к своим месторождениям.

        С другой стороны звучит логично в отношении того, что у нас любят называть «Естественными монополиями».
        Т.е. если экстраполировать эту логику, то какая-нибудь «условная горэлетросеть» обмазана предоставлять доступ к своим электросетям для всех (что, формально, так и есть, хотя случаи бывают разные). Правда она за это берет деньги и никто не обязывает делать их это бесплатно.

        • ncix
          /#21193406

          Газпром не монополист, в стране много нефтегазовых компаний.

    • Klenov_s
      /#21193510

      Они сами заинтересованы в этом АПИ, оно дает им приток новых клиентов через сторонние сервисы и оно снижает нагрузку на сайт, ибо иначе его тупо парсят.

  6. Methos
    /#21192660 / +1

    Удалил своё резюме оттуда, ибо лет 5 оно было нормальным, а потом однажды его не приняли после небольшого редактирования, потому что я не прописал свой номер телефона или что-то там еще необязательное не сделал.
    Идиоты.

    • FTOH
      /#21194202

      не прописал свой номер телефона

      Он как раз обязателен.

  7. muhaa
    /#21192960

    С первого взгляда вообще непонятно как работает этот бизнес. Люди добавляют резюме и надеются что их все видят, но доступ к базе резюме стоит немалых денег и не каждая мелкая фирма может себе позволить иметь постоянный доступ к одной или нескольким площадкам. Размещение вакансии тоже стоит ощутимо. Причем так везде, включая Linkedin.
    Поиск кандидатов плохой, с весьма ограниченными возможностями, потому что серьезной классификации пожеланий и скилов по сути нет. Например, найти подходящий бытовой девайс в среднем интернет магазине гораздо проще, потому что там разобрались какие критерии важны покупателям в каждом отдельном случае и дали возможность продавцам эти критерии указать. Понятно что формализовать «параметры» соискателей сложнее, но не похоже вообще чтобы кто-то всерьез об этом думал. Видимо считается, что в любой компании есть человек, который пересматривает все резюме глазами.
    Почему-то не существует хороших недорогих площадок, живущих в основном за счет рекламы, хотя сразу не скажешь почему.

    • rsashka
      /#21193002

      Это может быть своего рода отсевом уж совсем нулевых контор.
      К тому же можно и не публиковать резюме в свободном доступе. Например, только откликаться на вакансии, либо открывать для выбранных компаний или по ссылке.

      А вообще, мне очень нравится форматирование резюме для печатного вида. Не нужно самому возится с редактором, скачал и отсылай в виде файла.

    • cyberly
      /#21193170

      Насколько я помню, базу резюме обычно можно просматривать бесплатно. А за плату вы получаете доступ к контактам и фотографиям. При этом можно оплатить доступ на достаточно гибко регулируемый период (день, на неделя, месяц). Полагаю, так мелкие компании тоже будут окучены.

      Почему нет хороших-недорогих — видимо, объемы не те, чтобы реклама давала достаточный доход. Частные объявления («продам старый стул»), которых, я полагаю, гораздо больше — наоборот, все на бесплатных площадках.

      • muhaa
        /#21193790

        Не все. Пишет что если оплатить, будет доступно еще N резюме. И потом, никогда не знаешь когда увидишь интересного кандидата. Нужно каждый раз оплачивать доступ к базе.

    • ncix
      /#21193438 / +2

      С первого взгляда вообще непонятно как работает этот бизнес

      Они поработали лет 10-15 назад чтобы стать монополистом, а теперь просто стригут кеш. Сервис последние лет 10 практически никак не развивался.
      Но они рискуют, рано или поздно кто-то очень больно их подвинет ;)

      • Mat1lda
        /#21193500 / +2

        Ну к слову остальные сервисы ещё более убогие)

      • minamoto
        /#21194210

        Ну вот на своем примере: последний раз открывал для общего доступа резюме на HH наверное лет 5 назад. Держу его доступным по ссылке, отправляю на «теплые» контакты — когда с рекомендацией отправляют.
        Все «холодные» контакты за последнее время приходили только с «Моего круга», то что нынче «Хабр.Карьера» и, что весьма приятно — либо в ЛС на сайте, либо по e-mail, никаких там телефонов при первом взаимодействии.
        Так что для меня лично Хабр.Карьера уже подвинула их, буду в целом не против, если это будет трендом для всего IT-рынка поиска работы.

        • ncix
          /#21194610

          А почему вы не хотите опубликовать резюме? Поставьте заградительный ценник, вполне возможно раз в полгода-год будут интересные предложения.


          Я благодаря открытому резюме лично познакомился практически со всеми крупными игроками по интересной мне теме. Я правда и не собирался идти к ним работать, это скорее разведка рынка.

          • minamoto
            /#21194630

            Я привык к внутрикорпоративным рекрутерам, которые довольно нервно реагируют на открытое резюме на HH.
            Поначалу, без особой уверенности в своих силах, не хотелось их расстраивать, а сейчас уже как то привык, так и держу закрытым.

        • ncix
          /#21194636

          Так что для меня лично Хабр.Карьера уже подвинула их, буду в целом не против, если это будет трендом для всего IT-рынка поиска работы.

          А я за разнообразие. Сфера подбора персонала нуждается в преобразованиях. Лучший драйвер — здоровая конкуренция.

      • glestwid
        /#21197864

        И что должен уметь предлагать тот сервис, который их подвинет?

        • ncix
          /#21198118

          Задача никак не поменялась за прошедшие годы:


          1. Найти работодателю персонал быстро, недорого и в соответствии с требуемыми компетенциями.
          2. Работнику дать возможность быстро найти лучшую работу.

          • glestwid
            /#21203870

            Это-то понятно. Неясно что должно быть киллер фичей, что сместит HH. Даже не ясно в какой стороне такое искать.

        • Wernisag
          /#21207604

          На сегодня, очевидно, что не хватает инструментов для автоматизации работы. При этом они должны быть доступны из коробки, удобнее и/или дешевле текущих. Так же не хватает более релевантного поиска

          • RiseOfDeath
            /#21208038

            Там даже нормальных скиллов не хватает (например отдельных «скилов» C и C++)

            • Wernisag
              /#21209592

              Ну это и относится к поиску. Что говорить про скилы, если просто поиск по вакансии Junior PHP может выдать вакансии фулстек разработчика на удаленку, с навыками Dev-Ops.

  8. smilyfox
    /#21193204 / +2

    Пока читал возникло стойкое ощущение дежавю. И точно — в 2017 году InkOut писал о борьбе за свое приложение электронный дневник. Но к сожалению там регуляторы не заинтересовались его бедой. Кажется ему в итоге вообще api отключили.

  9. chapuza
    /#21194330

    Я все жду, когда гуглу придет в голову блокировать почту с чужих серверов — вот это будет веселая битва с антимонопольными комитетами. Пра?ва сильного им уже сейчас с лихвой достаточно.