AMA про удаленку: спрашивайте — отвечаем +16






Привет, за минувший год мы сделали 5 разных докладов про работу в распределенных командах — и поняли, что не покрываем и десятой доли вопросов, которые возникают у людей при слове «удаленка». И хотя с каждым годом все больше компаний и специалистов продолжают делиться опытом в статьях, подкастах и выступлениях, кажется, и этого мало. Ведь любая статья или выступление — это ограниченное время, объем и фантазия докладчика. Да и опыт у всех субъективен: кайтсёрфер с пляжей Пангана расскажет не то же, что человек, работающий с родного дивана в Калининграде.


Поэтому мы попросили нескольких коллег с совершенно разным опытом рассказать о себе и поотвечать на ваши вопросы. Надеемся, к ответам также подключатся ребята из телеграм-чата удаленщиков* — и получится тред, который прослужит не одному поколению даст ответы на конкретно ваш вопрос и подскажет конкретные инструменты и практики.


Как тут отвечают на вопросы? У каждого отвечающего — свой тред. Да-да, как на «фуршетах» у Лебедева в ЖЖ. Если хотите спросить человека с конкретным опытом — пишите в тред под его комментарием.


Тоже хочу поотвечать. Опиши свой опыт и о чем хочешь поговорить в комментарии к посту — и добро пожаловать! Спасибо, что находишь время помогать другим разобраться с этой темой.


О чем тут можно спрашивать? Обо всем. Есть ли отличия в деплое и окружении разработчика на удаленке? А как проводить тимбилдинги — и есть ли они? А сколько в итоге работаешь? Какое компьютерное кресло в итоге выбрать — или с дивана тоже норм? Или все же коворкинг? Что делать, если… В общем, не стесняйтесь. Но будьте готовы, что не все вопросы получат ответы — если у человека нет релевантного опыта или мнения на этот счет.


Хочу задать вопрос, но не кому-то конкретно. Пишите такой вопрос отдельным комментарием — и будем надеяться, вы найдете то, что ищете.


* чат для удаленщиков — removedev, единственный в своем роде, который знаю (возможно, плохо искал, и вы дополните)

Вы можете помочь и перевести немного средств на развитие сайта



Комментарии (67):

  1. NelisPenza
    /#21323902

    Наталья — живу в городе-полумиллионнике — Пензе, работаю из дома и могла бы неделю не выходить, если бы не дела. Воспитываю двух детей: один уже взрослый, второй — школьник. Кроме опыта работы из дома в декрете, на “сознательной” удаленке околого года. Большую часть жизни работала журналистом в газете, информационном агентстве и на ТВ, но пару лет назад стала тестировщиком: начинала в Bell Integrator, сейчас работаю в Skyeng.

    Могу рассказать:

    • Как сменить карьеру во взрослом возрасте
    • Как быть с домашними и их «ну ты же сидишь дома»
    • Как совмещать воспитание детей с работой из дома
    • Удаленка из провинциального города в средней России и возникают ли мысли о переезде

    Обычно отвечаю: с 9 до 17 Мск

    • MedicusAmicus
      /#21324858

      Наталья
      Здравствуйте. Интересует первый пункт из списка.
      Как сменить карьеру во взрослом возрасте.

      • NelisPenza
        /#21325072

        Это тема отдельной статьи) Если коротко, то так.

        1. Огромное желание менять свою жизнь и учиться новому.
        2. Постоянное обучение. Я сначала пересмотрела по новой профессии несколько сотен видео на ютубе. Это обучающие семинары по тестированию ПО от Алексея Петрова, Ольги Киселевой. Смотрела доклады профильных конференций.
        3. Этап систематизированного обучения — платные курсы. По отзывам, все дают примерно один уровень образования. В моих бонусом было написано “Стажировка на Mail.ru”. По факту это был поиск багов на одном из мэйловских ресурсов, которых там много: дети, недвижимость, авто и т.д. И научили работать с баг-трекинговой системой.
        4. Грамотно написанное резюме. В нем должны быть перечислены навыки, которые насобирал за это время. Кратко, конкретно, по пунктам, чтобы были видны компетенции с первого взгляда.
        5. Упорство в прохождении собеседований. У меня было только одно собеседование, где мне отказали. Но им за это спасибо, мне дали хорошую обратную связь — куда расти и что выучить.
        6. Готовность потерять в деньгах на первой работе. Я переходила с потерей в зарплате почти в 10 тысяч. Но зато приобретала профильный опыт.
        7. И немного везения.

        • MedicusAmicus
          /#21325272

          Коротко, но вполне информативно, благодарю.
          А как без опыта новой работы понять, насколько постоянным может стать новое место? Было бы весьма неприятно после короткого периода работы узнать, что опять пора на поиски.

          • NelisPenza
            /#21326352

            Поэтому просмотрела "километры" видео, еще работая на прежнем месте. Это помогло понять, правильно ли иду, стоит ли менять профессию. Да и в приоритете для меня возможность удаленной работы.

            • MedicusAmicus
              /#21327276

              Немного уточню. Не про новую профессию, а про конкретную компанию. Есть какие-то, на ваш взгляд, признаки, что именно с этими людьми вы будете работать достаточно долго, а не пару месяцев?

              • NelisPenza
                /#21327442

                Тут скорее вопрос из области психологии. У меня за всю жизнь было пять коллективов, и попадались прекрасные люди. Возможно, работает пункт 7: немного везения. И думаю, важно быть профессионалом и прокачивать свои навыки, тогда отношение со стороны коллег будет адекватным.

    • Ark_V
      /#21328018

      Здравствуйте Наталья!
      по каким критериям выбирали стать тестировщиком, кроме удаленки?
      какие еще рассматривались варианты специализации, почему отпали?

      • NelisPenza
        /#21329080

        Больше 10 лет я работала с сайтами как редактор. На телевидение ГТРК «Пенза» пришла с задачей запустить новый сайт телеканала. Поэтому на себе прочувствовала все роли: формулировала идею, писала ТЗ, рисовала первые макеты сайта, искала компанию разработчиков, общалась с дизайнерами и программистами, тестировала.

        Чтобы разговаривать со специалистами на одном языке, я прочитала много по различным темам вокруг создания сайтов, в том числе по языкам программирования.

        Из всего объема набранных знаний сформировалось понимание, что мое направление — это именно тестирование. Да и в сущности, это очень похоже на редакторскую работу, только вместо букв цифры.

        Самая частая дорожка “из тестировщика — в программисты” мне не интересна. Только смежная — автотестирование, в чем сейчас и развиваюсь.
        Путь в менеджеры тоже не привлекает, это у меня было и на прошлом месте работы.

    • Kate2302
      /#21329986

      Добрый день!
      А можете подсказать, как вы справляетесь со вторым пунктом? Убедили домашних, что весь день сидите дома не просто так?)

      • NelisPenza
        /#21330556

        Распланировала свой день так, чтобы по рабочему графику совпадать с мужем. Это сняло много вопросов, потому что внешне от работы в офисе не отличается.
        Периодически настойчиво объясняю, что не просто так сижу и в экран смотрю.
        Показала, в чем именно заключается моя работа.
        И испекла тортик ;)

    • unknown_host
      /#21330182

      Лучше расскажите как к вам попасть. Работаю автотестером год, пытался попасть в скай, так как нужна была удаленка. На ручника сразу отказ, без разговоров.

      • NeONRAcE
        /#21330880 / +1

        Привет! Я тим-лид автоматизации тестирования в Skyeng. Попасть к нам (как и в любую другую компанию) достаточно просто — надо быть специалистом своего дела. Скажу сразу, нам абсолютно не важны языки/фреймворки, которые ты использовал ранее, скорее нужна практика работы с Web:
        — поиск локаторов по CSS/Xpath, причём красивых, кратких и читабельных
        — общее понимание автоматизации тестирования (как строятся сценарии, по каким критериям нужно разбивать шаги в тестах, почему нельзя делать все проверки в одном шаге и т.д.)
        — общее понимание программирования, умение юзать ООП, работать с массивами, циклами, строками, различать, в чём отличие поля от метода (:D), понимать основные шаблоны проектирования в автоматизации и подобное
        — желательно иметь понимание менеджмента автоматизации тестирования. Простой пример: должны ли мы покрывать 100% функционала авто-тестами? Ответ обосновать
        — конечно же желательно понимать принцип работы QA, владеть теорией, всё-таки не зря должность называется QA Automation Engineer
        — будет жирным плюсом (не только у нас), если ты знаешь SQL, умеешь работать с Rest API (пользоваться Postman'ом и понимать, для чего он нужен и как работает)

        К сожалению, не могу опубликовать полный список вопросов по очевидным причинам, но вышеуказанных знаний должно хватить :)
        Ответ на вопрос «Как к вам попасть» — мониторить HH.ru, выполнить ТЗ и приходить к нам на собес. Так что, надеюсь, увидимся ;)

        • unknown_host
          /#21332160

          Спасибо за ответ. Просто слегка был огорчен, когда имея релеватный опыт, без общения с кем либо, сразу был отказ на HH.ru.

          • NeONRAcE
            /#21336106

            Я правильно понимаю, что отказ сразу был от нашей компании Skyeng?

            • unknown_host
              /#21336136

              Да, отправил резюме на вакансию, но Данила, IT рекрутер считает меня не достойным)

    • froll41
      /#21332184

      500к это не провинциальный город) 50к- — вот истинная провинция)

      • NelisPenza
        /#21333098

        да. Полумиллионник — это звучит гордо!

    • NeONRAcE
      /#21350640

      > Как совмещать воспитание детей с работой из дома

      А можно подробнее?) Как грамотно выделять на это ресурсы не жертвуя рабочими часами, при этом не выгорая за неделю?

  2. anotherpit
    /#21323910

    Пётр. Тот самый тип удалёнщика-который-путешествует. Мы с женой перешли на удалёнку и последние пять лет меняем города и страны раз в несколько месяцев. Успели объехать часть Европы и Азии. Был тимлидом, а сейчас вернулся в разработчики в Skyeng.

    Могу рассказать:

    • О чём не забыть, когда ищешь квартиру на время, и как организовать такой поиск
    • Как переключаться от «-2 к Москве» до «+4 к Москве» каждые 3-4 месяца
    • Мадрид, Севилья, Барселона, София, Варна, Подгорица, Рига, Москва, Питер, Сочи, Муйне, Хошимин, Чиангмай, Самуи для удалёнщика
    • Управление командой на удалёнке: как (и нужно ли) контролировать, как строить синки, face-to-face и другие ежедневные рутины


    Обычно отвечаю: с 12 до 18 МСК

    • 402d
      /#21324826

      Пётр. Дети есть?

      • anotherpit
        /#21324940

        Привет. Нет, детей нет.

        • 402d
          /#21324988

          Вы жили в Самуи. А что думаете / знаете про Индонезию и Малайзию?

          • anotherpit
            /#21325302

            В Индонезии зимовал коллега из предыдущей команды, без проблем совмещал жизнь на Бали с удалённой работой. Сам я до Индонезии ещё не добрался.

            В Малайзии был, но мельком — на несколько дней летал в Куала-Лумпур на визаран из Таиланда. Столица оставила очень неприятные впечатления (но это супер-субъективно), не думаю, что смог бы там комфортно жить.

          • PavlovM
            /#21327110

            Пишу из Куала-Лумпура, прожили здесь 3 недели. Пару лет назад были на Пенанге и Лангкави.
            Больше цивилизации, чем в Таиланде, но и дороже все. Алкоголь — гораздо дороже — мусульмане, все таки, хоть и не упоротые. Фрукты — хуже. Нормальные пляжи из этих трех мест — только на Лангкави.

            В целом, если не хочется «визаранить» из Тая постоянно, то вполне нормальный вариант на безвизовый месяц.

    • rsmag
      /#21325866

      Расскажите про поиски квартиры. И как район города выбираете.

      • anotherpit
        /#21326060

        Главный лайфхак про поиски квартиры на средний срок (два-три месяца) такой: внезапно хорошо работают соцсети. Мы, конечно, дежурно пробегаем AirBnB, но он давненько никаких приличных по соотношению цена/качество вариантов не приносил. Поэтому последние годы рецепт такой: найти в фейсбуке группы про аренду и/или экспатские группы. Минус в том, что это получается дольше, чем два клика на AirBnB, требует больше усилий и времени. Плюс в том, что это в среднем дешевле.

        В некоторых местах, до куда прогресс в виде AirBnB ещё не дошёл, имеет смысл снять на букинге номер на первую неделю, и искать постоянное жильё уже на месте. Это касается Азии, прежде всего. Но даже в Азии иногда срабатывает вариант с фейсбуком (например, прямо сейчас мы живём на Самуи в доме, о котором договорились через фейсбук).

        Район выбираем примерно так. Если город новый и хочется его посмотреть — поближе к цивилизации и к тому, что хочется посмотреть. Если не новый и уже обзавелись друзьями — поближе к друзьям.

        Перечитал написанное, и как будто слишком общо ответил. Если у вас какие-то более конкретные вопросы, например, про конкретные города — задавайте.

    • Juma
      /#21325982

      Привет. Интересно по четвертому пукту

      Управление командой на удалёнке: как (и нужно ли) контролировать, как строить синки, face-to-face и другие ежедневные рутины

      • anotherpit
        /#21326076

        Привет. Вас не затруднит сформулировать какие-то вопросы? Что именно интересно? А то тема-то большая, можно много всякого обсуждать. И без конкретики тяжело угадать, про что вам интересно.

    • PeterPP
      /#21326748

      Был тимлидом, а сейчас вернулся в разработчики
      т.е. downshift? Если да то почему?

      • anotherpit
        /#21326834

        Ну, смотря что для вас downshift. Это вопрос про деньги? Нет, в деньгах я не потерял (даже наоборот).

        Во-первых, я хорошо обучен программировать, а управлению людьми я никогда нигде не учился. И мой внутренний перфекционист против того, чтобы делать что-то, за что берёшься, плохо. Но тут работодатель пошёл на встречу и отправил на обучение, дал возможность подтянуть менеджерские навыки, а заодно поглубже заглянуть в профессию и увидеть, что ждёт впереди. И то, что я увидел, мне не понравилось. Я в какой-то момент отчётливо понял про себя, что я всё-таки ремесленник, а не управленец — мне интереснее делать вещи, а не управлять людьми, которые делают вещи. И уж тем более не управлять людьми, которые управляют людьми, которые делают вещи.

        Во-вторых, мои интересы в жизни не ограничены пределами работы и профессии. И поэтому для меня во многом решающим стало опыт друзей и знакомых, продвинувшихся или продвигающихся по карьере управленцев. Когда один из них в разговоре со мной с гордостью заявил, что, мол, ура, за прошедший год он достиг очень важного для себя результата: научился работать всего 11 часов в день, — я понял, что ну её нафиг такую работу и такую карьеру, это не мой путь. Буквально на прошлой неделе у меня состоялся похожий диалог с одним знакомым, занимающим в своей компании должность типа CTO, который рассказал, что работает 75 часов в неделю. Я тупо не хочу посвящать работе столько времени, мне есть на что ещё потратить свою жизнь.

        • PeterPP
          /#21326862

          Я почему-то подумал что вы из тимлидов в разработчики в рамках одной компании перешли. Тогда уменьшение зарплаты вполне ожидаемо и редко кто готов это сделать без серьёзных причин.

          • anotherpit
            /#21326880

            Правильно подумали, всё так и было: в рамках компании Skyeng вернулся из тимлидов в разработчики. И да, уменьшение зарплаты было вполне ожидаемо, но в итоге не случилось.

  3. GreenSuslik
    /#21323982 / +1

    Андрей — тот самый разработчик с баром из Хабаровска. Сумел найти то, что можно назвать work-life balance — точнее, перемежаю написание бэкендов для Skyeng с заботой о семье и управление пабом вместе с партнерами (тоже, кстати, айтишниками).

    Могу рассказать про:

    * опыт работы с разницей в 4-7 часов с другими ребятами из команды

    * как это, начинать работать удаленно из города, где такой формат долго не был принят

    * как пережить первые месяцы на удаленке и наладить график

    * как успевать что-то кроме работы и редких вылазок с семьей: я успел поруководить фан-движем местной хоккейной команды, построить квест-рум и написать ПО для него и не только.

    Обычно отвечаю с 4 до 17 Мск

    • anzem
      /#21327642

      Андрей, расскажи, как ты успеваешь всё это!

      • GreenSuslik
        /#21328592

        За много лет до этих событий, ещё работая в банке, я познакомился с замечательной книгой Глеба Архангельского — «Тайм Драйв», многие приёмы, описанные в ней, я использую сейчас:
        1. Планирование дня, причём время на семью, отдых тоже включены в этот план.
        2. Приоритизация вопросов, которые требует моего решения.
        Потом я ещё познакомился с книжкой «Джедайские техники», в плане планирования дня и оптимизации процесса, мне, конечно, далеко до крутых тайм-менеджеров, но у меня есть план дня, бывает, он двигается туда-сюда, не всегда есть вопросы ресторана, какие-то совещания или появляются срочные незапланированные дела, но если всё идёт по плану, то обычный рабочий день у меня примерно такой:
        10:00 Подъём
        до 13:00 вопросы ресторана
        Понедельник, вторник и четверг с 13:00 до 14 английский, в другие дни, домашние дела
        14:00 до 15:00 отдых, обед, чтение и т.д.
        с 15 до 17:30 работа в Skyeng (с 17:00 до 17:30 митинг)
        c 17:30 до 18:15 в сад за ребёнком, небольшая прогулка с ним
        с 18:15 до 20:00 работа в Skyeng (всякие совещания, обсуждения, техревью)
        с 20:00 до 22:00 время с семьёй
        с 22:00 до 01:45 работа в Skyeng
        2:00 отход ко сну
        Если нет вопросов ресторана, то соответственно работа в Skyeng начинается с 11:00 и с 22:00 я читаю, смотрю фильмы, прогаю для души или играю

  4. saag
    /#21325270

    Вопрос сразу ко всем — приходилось ли работать на американский рынок, если да то как решали вопрос с часовыми поясами и «american citizen or green card holder»?

    • anotherpit
      /#21325322

      Мне не приходилось, и вопрос с настолько большой разницей часовых поясов мне тоже интересен, т.к. есть мечта пожить в Южной Америке, но непонятно, как организовать свой график дня, работая с коллегами из Евразии.

    • JustDont
      /#21325842

      как решали вопрос с часовыми поясами

      Хоть сколько-нибудь наличествующие процессы учёта задач устраняют необходимость в сильно совпадающем рабочем дне. Достаточно, чтоб он совпадал хотя бы на час-два для совещаний и прочих созвонов — у большей части РФ с большей частью америки это выполняется.

      Вот когда нужно обсудить вопрос между америкой, австралией, китаем, и РФ — вот тут уже без вариантов. Мы в свое время просто по очереди брали на себя роль неудачника — кому-то приходилось совещаться посреди ночи.

    • TyVik
      /#21325896

      Работаю на заказчиков в США уже третий год. С часовыми поясами сложно (хотя летом на час легче). Сейчас опираюсь на PST время, так что митинги не раньше 19 MSK. Приходится иногда задерживаться до 23 MSK. С другой стороны, 7 часов утра у них и у нас сильно отличаются. В это время некоторые там уже работают.

      В компании где я сейчас работаю есть практика пару раз в год летать на очные митинги. Всё равно это самый действенный способ.

      С другой стороны такая разница в часовых поясах — большой плюс, т.к. тебя не дёргают и дают спокойно поработать.

    • Apokalepsis
      /#21332352

      Я с Новой Зеландией работаю. Разница 10 часов с Москвой.


      1. Ни каких управленческий функций, только кодинг.
      2. Ни каких проектов целиком, за которые ты несёшь ответственность — оплата по часам, поэтому постоянно делаешь части — библиотека, модуль, интеграция и т.п. Это позволяет комфортно планировать время и отвечать за результат и сроки
      3. Работа с 8 вечера до 12 ночи, раз в неделю с 12 ночи до часу сдача работы (совместная проверка и консультирование). После — спать. С 8 утра до 12 дня — текущие обсуждение проектов, анализ нового ТЗ — все действия требуют только телефон.

  5. dimbo
    /#21325670 / +1

    Дмитрий — мне почти 50 лет, и уже 7 лет я работаю разработчиком удаленно на зарубежную компанию. Начинал с Upwork, но сейчас работаю по «прямому контракту».

    Могу рассказать про:

    • Как уйти с офисной работы в возрасте 43 года, и почему это стоит (или не стоит) делать.
    • Как правильно начать работать на Upwork.
    • Как организовано мое домашнее рабочее место.

    • spasibo_kep
      /#21325680

      Привет, про домашнее рабочее место очень интересно (если можно с фото, то здорово), как решали вопросы с выбором на чем сидеть, вентиляцией, непересечением с домашними и пр?

      • dimbo
        /#21327858

        Мое рабочее место организовано на утепленной лоджии. Общая площадь лоджии около 10кв.м, так что вполне просторно. Вопросов со свежим воздухом и освещением тоже не возникает. Мебель сделана под заказ. Рабочий компьютер — ноутбук HP ZBook G4 17, я доволен (этому компьютеру примерно 2 года, до этого был HP Probook — тоже очень хорошая машинка). Также использую механическую клавиатуру WASDKeyboard.

        Требования к рабочему месту были следующие:

        1. Мобильность. Иначе зачем вообще уходить из офиса? ;)
        2. Не люблю маленькие экраны, поэтому нашел один из самых больших ноутбуков, который позиционируется как «мобильная рабочая станция». Весит он, кстати, больше 5 килограмм — просто так не потаскаешь. Но работать в гостинице или в гостях у родителей — вполне удобно.
        3. Обязательный второй монитор. Кстати, уже подумываю, чтобы купить еще один.
        4. Кресло — просто удобное. Ему уже несколько лет, и, похоже, нужно будет скоро менять. У моего кресла сиденье из натянутой сетки — гораздо удобнее, чем кожа или ткань. Следующее себе куплю похожего типа.
        5. Док-станция. Долго сомневался, но в прошлом году все же купил. Это удобно — к док-станции подключена внешняя клавиатура, второй монитор, проводной Ethernet, и внешний диск для бакапов. Мобильность значительно улучшилась.
        6. Обязательные бакапы. У меня система двухступенчатая — бОльшую часть файлов архивирую на внешний диск (который я никогда не беру с собой в поездки), а наиболее важные данные — копирую еще и в AWS S3. Софт — Duplicati2


        На счет домашних — в моем случае все, возможно, несколько проще, чем у других. Во-первых, дети взрослые. Во-вторых, жена тоже не работает в офисе и меня понимает. Она, правда, работает не дома, а в мастерской (она художник). Если бы дома были маленькие дети, я бы, скорее всего, снимал небольшой офис.

        Фото моего рабочего места
        image

    • anotherpit
      /#21326212

      Расскажите, кому и почему не стоит уходить с офисной работы (например, в 43 года)?

      • dimbo
        /#21327720

        Уход с офисной работы — это изменение гораздо бОльшее, чем просто смена работы. Это нужно понимать в любом возрасте. Однозначно не стоит уходить, если для вас важна офисная культура. Например, если вы не любите обедать один, или если вы чувствуете себя не в своей тарелке если с утра не обсудили последние новости. После ухода из офиса ваш круг общения, скорее всего, намного уменьшится — и вы должны решить, хорошо для вас это или плохо.
        Лично мой ежедневный круг общения — жена и младший сын (старший сын живет отдельно и только иногда заходит в гости). Раз в пару месяцев встречаемся с друзьями. Лично мне этого достаточно.

        Отличия для старшего возраста в том, что, во-первых — более устоявшийся образ жизни, к изменению которого нужно подходить более взвешено, а во-вторых, из-за особенностей рынка труда в России, будет труднее исправить ошибку. Вернуться в офис для человека «за 40» может оказаться проблемой, особенно, если вы живете не в городе-миллионнике. Если вы эти риски понимаете и принимаете — можно уходить.

        • Ark_V
          /#21328096

          Смогли бы уйти с офисной работы в текущем возрасте или даже в более старшем?
          Как сильно, то чем занимались в офисе, коррелирует с тем, с чего начинали на удаленке?

          • dimbo
            /#21329142

            В офисе я был руководителем (в области ИТ) с количеством подчиненных около 100, и мой стаж работы как руководителя был 10 лет ;). Но в конце концов я понял, что это — не моё (тормоз, да?), и начал думать, как вернуться в разработку.

            Так что — корреллирует, но не очень. И уход из офиса был связан с желанием поменять свою жизнь кардинально.

            Сейчас — конечно, ушел бы. На самом деле немного жалею, что не ушел раньше. Более того — я для себя решил, что возврат в офис — это последняя возможность, которую я буду рассматривать в будущем. Для меня это просто не приемлемо.

    • aptypr
      /#21327512

      Интересен второй пункт, и как попали удаленно в зарубежную компанию.

      • dimbo
        /#21327670

        Здесь все просто — начинал на Upwork, один из заказчиков предложил работать по прямому контракту. Кстати, та компания, на которую я начинал работать через Upwork, уже не существует. Там была череда поглощений, а я продолжаю работать над тем же проектом.
        Вообще, при работе фрилансером, на мой взгляд, лучше ориентироваться на «длинные» проекты и стараться выстраивать долгие прочные отношения с заказчиками. В результате вы или получите прямой контракт, или будете долгие годы сотрудничать через биржу.

    • minamoto
      /#21327998

      Расскажите, какую конкретно специализацию и опыт работы имели до перехода на Upwork, и как быстро вышли там на уровень оплаты, соответствующий прежнему опыту.
      Интересно, как начинать работать там, будучи опытным специалистом, и с какой специализацией имеет, а с какой — не имеет смысла туда идти.

      • dimbo
        /#21329074 / +1

        На момент начала работы на Upwork стаж работы как программиста был больше 20 лет. Практического опыта WEB-разработки не было, но был довольно большой опыт в том, что сейчас называется backend — множество различных языков и сред программирования, от Turbo C++ v.3 и ассемблера до Oracle и Delphi. Было понимание подходов к разработке — как и зачем использовать системы хранения версий, как документировать код, что такое паттерны и как их использовать, и пр. При таком подходе понятие «стек технологий» уже стирается — просто используешь то, что удобно в данный момент.

        Уровень английского — upper intermediate (хотя под это определение подпадает довольно обширный диапазон). Первое время стеснялся разговаривать по-английски, в основном переписывался. Приходилось работать над собой. Сейчас уже нормально, участвую в митингах и различных обсуждениях. Впрочем, я и на родном русском языке не сильный болтун… ;)

        Была готовность учиться. При моем опыте на тот момент я понимал, что почти любую систему (кроме функциональных языков — не даются они мне) я могу довольно быстро изучить. Поэтому один из первых проектов был на WordPress (который я не знал вообще), затем подключился JS, PHP/Yii и т.д. Также было понимание, что нельзя размениваться на мелкие задачи, т.к. предварительное обсуждение условий задачи съедает большое количество времени, которое не оплачивается. Поэтому пару мелких задач я взял только для того, чтобы заработать первоначальный рейтинг. Затем я начал искать большие проекты. Первый проект (на котором я потом работал несколько месяцев) я искал больше месяца. Кстати, к этому тоже нужно быть готовым — когда ежедневно просматриваешь десятки заказов, отправляешь несколько бидов, но ни один не срабатывает. И так целыми неделями…

        Что касается оплаты — это вообще отдельная тема… В первый месяц моей фулл-тайм работы на Upwork мой доход был почти в 2 раза больше, чем в последний месяц работы в офисе. Это при том, что уходил я с руководящей должности и довольно большим для наших мест окладом. С тех пор мой рейт увеличился примерно на 70%.

        Короче — дело не в специализации, а в квалификации. На мой взгляд, действительно высокая квалификация подразумевает обладание навыками, не привязанными к конкретному языку и/или парадигме. Если есть квалификация — можно быть ценным в любом (ну, или почти в любом) месте. Вообще, мне кажется, что фрилансер — это «многостаночник». Он должен уметь всё. Не «браться за всё», а уметь всё. Чем шире набор технологий и инструментов — тем лучше. Хотя говорят, что узким специалистам тоже можно найти свою нишу, я таких не встречал. Подозреваю, что искать придется дольше.

        • minamoto
          /#21329120

          Спасибо, довольно детально и полезно.
          Сам я не раз уже задумывался о выходе на Upwork, смущает только востребованность специализации — базы данных.
          У меня есть такой стереотип, что базы не очень любят отдавать на фриланс или аутсорс, т.к. это доступ к, иногда, чувствительным данным и высокая ответственность.
          В остальном — да, разобраться можно в чем угодно, но в остальных сферах я себя скорее джуном чувствую — могу что-то написать или поправить, но глубоких знаний нет, и мне тупо неудобно просить за такую работу те деньги, что я получаю на фуллтайме в офисе.

          • dimbo
            /#21329282

            Действительно, среди фрилансерских проектов редко встречаются проекты «только DB». Но зато очень ценится способность спроектировать и реализовать систему целиком — и базу, и все слои архитектуры. Ну, или разобраться и начать сопровождать такую систему, сразу целиком. Потому что заказчик, как правило, приходит с проблемой типа «что-то оно медленно работает». А в чем причина — база или что-то другое — это уже должен разобраться исполнитель.

            А глубокие знания нельзя получить, изучая только языки и фреймворки. Глубокие знания отвязаны от реализаций, потому что глубокие знания — они про концепции. Лично я изучал программирование по одной французской (!) переводной книжке 60х годов выпуска. Там было очень понятно все расписано. С примерами на Коболе и Фортране ;) Начать изучать концепции можно, например, с того, что сравнить несколько движков БД. Взять какую-нибудь БД (например, Northwind) и попытаться перевести ее с MS SQL на PostgreSQL. Будет интересно ;) Аналогично для фреймворков — попытаться реализовать самое простое приложение на Angular и на VUE. Вы увидите, насколько эти фреймворки похожи, и начнете мыслить на уровень выше, общими категориями.

  6. kovert99
    /#21325718

    Почему никто не пишет стек?

    • Skyeng-Habr
      /#21325754

      Привет, стек же не влияет на возможность работать удаленно (или бывает такое, просто честно не в курсе). Но можно и указывать, почему бы и нет: у наших ребят это PHP 7 (Symfony 4) на бэкенде, Angular 8 на фронте.

  7. baxatob
    /#21325962

    Инженер по автоматизации тестирования (UI, API, performance и все, что вокруг).
    Есть опыт удаленной работы фулл-тайм на одну компанию в течение полутора лет. Тимлидил распределенной командой со всех основных часовых поясов.
    Сейчас основная работа «в офисе», но практически всегда есть дополнительно 1-2 удаленных проекта, которым можно уделять по несколько часов в неделю (вечера, выходные).
    Работал из Латвии, Германии, Швеции, России.
    Дети есть, несколько штук.
    Основной вывод — для плодотворной работы всё решает организация рабочего пространства.

    • NelisPenza
      /#21326394

      Про организацию рабочего пространства — соглашусь. Важны и стол-стул, и выделение определенного рабочего времени. И все же удаленка дает возможность для маневра: обычно работаешь за столом, а сегодня можно с ноутом на диване полежать, завтра — в любимой кофейне полдня просидеть за работой и чашкой капучино.

  8. eumorozov
    /#21326364 / +1

    Разработчик, работал удаленно с 2006-го по нынешний год с парой небольших перерывов на офис. Недавно устроился на работу в офис в Москве, решил завязать с удаленной работой совсем. Мне кажется, что плохого в удаленке/фрилансе больше, чем хорошего, хотя было много и того, и другого.


    Пожил в Доминикане, Испании, Индии, Непале, Лаосе, Камбодже, Шри-Ланке, зацепил немного Таиланд.


    У меня нет времени отвечать вовремя и всем, вряд ли смогу ответить раньше послезавтра, поэтому вкратце напишу свои соображения.


    Недостатки


    Устраивать свою жизнь на новом месте каждый раз сложно. Найти место, подходящее для работы — невероятно сложно. Чтобы был и интернет, и удобный стол, и стул. В странах третьего мира это почти не встречается (за разумные деньги, во всяком случае).


    Поскольку моей целью было увидеть как можно больше, я старался не задерживаться на одном месте. А когда перемещаешься по стране, все это превращается в огромную головную боль. Пытаешься скачать дамп базы данных размером в 10 Гб через Edge соединение, скрючившись в позе креветке на кровати в номере отеля с ноутбуком на коленях… Это ад, хоть и интересно. Но больше мне повторять не хочется, я уже слишком старый для такого.


    Перемещения обходятся достаточно дорого во всех смыслах, так как из-за работы ограничено время на поиски оптимальных маршрутов и мест проживания. Ты не можешь выбрать автобус или поезд вместо самолета, так как не можешь позволить себе пару суток не выходить на связь.


    Общение. Тут и плюсы и минусы. Минусы, что далеко не во всех местах можно найти себе круг общения по душе. Это очень непросто, большинство экспатов не вызывают ни малейшего желания дружить с ними, по ряду причин (долго расписывать, и не всем понравится). Поэтому чувствуешь себя одиноко. Хуже всего было в Испании. Мой испанский не особо позволял дружить с испанцами на тот момент, а все русские, кого удалось встретить, без конца ныли и жаловались (безработица, другой менталитет, и т.д. и т.п., так что второй раз общаться не хотелось), или пытались развести каким-либо образом на деньги (у нас тут бизнес, мы проводим экскурсии/сдаем жилье/сдаем яхты в аренду, тебе спец. предложение).


    Работа. На удаленную работу и фриланс чаще всего берут, чтобы сэкономить. Последняя работа подкосила здоровье, потому что на мне висело все. От разработки масштабной веб-платформы почти в одиночку, до администрирования десятка серверов, до наема сотрудников, и много чего еще. При этом каждое утро босс из Австралии звонил и орал на меня по телефону… Ну и вообще, когда на тебе экономят, очень четко понимаешь, что тебя эксплуатируют. Кому-то удается вырваться из этого круга и поставить свои условия, мне почти никогда не удавалось. Изредка удавалось выбить больше денег, но и только. А здоровье за деньги не купишь.


    Отсутствие выходных, праздников, отпуска, больничных, страховок, компенсаций, корпоративов, пенсий, и многого другого, что есть у сотрудников офиса.


    Плюсы


    Увидел несколько стран, причем в подробностях. Заезжал в места, где не бывают туристы, подружился с местными, и начал немного понимать их менталитет (хотя также осознал, что полностью постичь чужую культуру невозможно). Видел много, очень красивых и очень некрасивых мест, все это как-то обогатило жизнь впечатлениями, что бы это не значило. Просто есть такое ощущение.


    Общение. Опять же, в таких условиях удавалось познакомиться с людьми из самых разных стран и самых разных профессий. От проституток и торговцев наркотиками до мульти-миллионеров. С некоторыми даже удалось подружиться. В обычной жизни с такими людьми не пересечешься и не подружишься. Это на многое раскрывает глаза и я счастлив, что мне удалось познакомиться и подружиться со всеми этими людьми.


    Лучше начинаешь понимать себя, лучше понимаешь, чего хочешь и что можешь.


    Больше ничего пока в голову не приходит, может быть, позже дополню.

  9. gekt0r
    /#21328332

    Честно говоря, интереснее всего было бы узнать, у кого какая мебель для работы из дома, и как вы её выбирали. Особенно волнует тема стула/кресла, потому что в небольшом городе огромная проблема найти подходящую модель, а то что есть в интернете «на себя не примеришь».

    • GreenSuslik
      /#21328728

      Честно, ни когда не понимал погони за какими-то мега креслами, особенно разрекламированными как стандарт отрасли, за огромные деньги. Мои требования очень простые:
      1. Оно должно быть рассчитано на человека ростом 190см и весом 115кг
      2. Мне в нём должно быть удобно
      3. Покрытие флок
      Ходил по городу и примерял к себе, не смотря на бренд и модель. У меня вот такое кресло, только покрытие флок табуреткам.net/magazin/product/kreslo-byurokrat-t-9923walnut-do-200-kg-natur-kozha-isk-kozha-derevo
      На кресле за 7 лет 2 раза менял газ лифт и крестовину
      Стол должен быть большой, что бы вместить два 24х дюймовых монитора и клавиатуру без всяких выдвижных полок

      • gekt0r
        /#21329842

        Погони и нет. Просто у меня в городе выбор кресел ограничивается всего 20 — 30 моделями. Всё остальное — либо через интернет либо лично ехать в большой соседний город. Цена вообще в моём вопросе не при чём. Интересует только как выбираете и что выбрали. Впрочем на этот вопрос вы уже ответили. Спасибо

    • spasibo_kep
      /#21330052

      В большом городе (Москва в моем случае) на деле тоже целая проблема «примерить» — большая часть того, что указано в ассортименте, лежит разобранное на складах, те посидеть-потыркать нет возможности. Ну и шоу-румы часто в отдаленных районах и промзонах. Сам когда искал, то почти ничего из заинтересовавшего в сборке не нашел почти (3 модели из 7), а чтоб сравнить лоб-в-лоб, вообще не получилось(

    • baxatob
      /#21333538

      Ну стул для айтишника это как кружка, на этом нельзя экономить ни цента. Выбирал максимально удобное кресло, с высокой спинкой и подголовником, подлокотниками, с режимом качалки, чтобы в нем удобно было задремать и не затечь.

      • GreenSuslik
        /#21333926

        Точно про качалку забыл, для меня она само-собой разумеющиеся

  10. BigD
    /#21328404

    А есть тут тимлиды/PM/аналитики на удаленке? Интересен опыт.