UPDATED: Опрос про собеседования и тестовые задания +8


Уважаемые читатели Хабра, обращаюсь к вам с просьбой принять участие в моем анонимном опросе.

В различных сообществах мне регулярно попадаются дискуссии про приемлемость трудоемких неоплачиваемых тестовых заданий и затяжных многоэтапных собеседований. Поэтому я хочу собрать данные и уточнить представления о допустимых мерах оценки знаний при найме в IT в русскоязычном пространстве. Это даст мне возможность аргументированно уговаривать работодателей применять наиболее гуманные инструменты оценки кандидатов.
Как и ранее, при предыдущих моих опросах, через 2-3 дня, когда накопятся данные, я дополню статью результатами опроса.

> Ссылка на опрос (14 вопросов с вариантами ответов)

А вот и результаты опроса в отдельной статье.

Только зарегистрированные пользователи могут участвовать в опросе. Войдите, пожалуйста.

Как вы относитесь к опросам?

  • 60,1%Часто участвую и люблю почитать про результаты опросов152
  • 11,1%Опросы — это бесполезная трата времени28
  • 15,8%Не доверяю результатам, их подтасовывают, чтобы влиять на общественное мнение40
  • 13,0%Мне все равно, что думаю другие33




К сожалению, не доступен сервер mySQL