Как устроена IT-индустрия в Бразилии: высокий спрос, европейские стандарты и российские зарплаты +7


AliExpress RU&CIS

Обычно если в стране развита IT-индустрия, местные компании охотно нанимают инженеров-иностранцев, особенно из России. Но на рынке технологий есть интересный и противоречивый игрок — Бразилия.


С одной стороны, стартапы здесь растут, как грибы после дождя, постоянно появляются новые юникорны, а спрос на инженеров так подскочил, что их зарплаты выросли чуть ли не в два раза. А с другой стороны, вакансий от бразильских фирм в публичном пространстве что-то не появляется.


Мы поговорили с Артуром Вирзиным, который живет в Бразилии с 7 лет, владеет собственной компанией, сам нанимает инженеров и следит за происходящим на рынке. Он расскажет, что творится в Бразилии с IT, как на рынок повлияла пандемия и почему нанимать иностранца для местной фирмы — провальная затея.






Главные игроки бразильского IT-рынка: крупные корпорации, стартапы и финтех-компании


Вообще Бразилия — вполне экономически развитая страна. По общему ВВП она на 8 месте в мире, и опережает большинство Европейских стран. А по ВВП на душу населения — на 80 месте из 189, и опережает, например, Украину и еще парочку стран Европы.





С технологиями здесь тоже все в порядке. Если говорить о зарубежных компаниях, то многие гиганты из США приходят в первую очередь именно сюда, и уже потом в Европу и Россию. В основном из-за географии — близкий часовой пояс, добраться удобно. И рынок в целом чуть свободнее, а аудитория готова принимать инновации — 140 миллионов используют соцсети, 94% населения имеют смартфон, 73% — компьютер. Так было с Uber и многими другими компаниями, крупными и не очень. Соответственно, в Бразилии компании открывают свои филиалы и постепенно двигают индустрию вперед.


Своих IT-компаний тут тоже хватает. Причем с 2017 года здесь появилось много успешных юникорнов — сейчас их 11. Для сравнения, в России пока нет ни одного. Первым был 99taxi, сервис такси, который здесь существовал еще до Uber. Еще есть Nubank — он больше Тинькоффа, оценивается в 25 миллиардов долларов. Совсем недавно, в 2021 юникорном стал Loft, сервис по покупке квартиры через платформу.




Все юникорны Бразилии на инфографике

Многие крупные местные игроки — это финтех-компании и финтех-стартапы. Такая популярность финансовой сферы связана с тем, что в Бразилии очень строго регулируются финансы и финансовые потоки, как для обычных людей, так и для компаний. Много правил, много регламентов, описывать все не имеет смысла, но даже просто перевести деньги на счет за границей — с юридической точки зрения сложный и долгий процесс, гораздо сложнее, чем в России. И соблюдение всех этих регламентов и правил обеспечивают как раз финтех-компании разной величины.


Правительство, кстати, активно поддерживает технологическое развитие и стартапы. Например, в стране готовятся запускать национальный ИИ и расширять образовательную программу дисциплинами по Data Science.


Долгое время все здесь шло своим чередом — обычными темпами росли стартапы, потихоньку развивались финтех-сервисы, приходили на бразильский рынок крупные зарубежные игроки. А потом грянула пандемия.





Что произошло с IT-рынком в Бразилии из-за пандемии


В Бразилии во время пандемии ввели очень строгий карантин, причем в некоторых штатах локдаун продолжается до сих пор. При этом бизнес был к этому готов еще меньше, чем в России — у многих магазинов просто не было своих сайтов, они не были готовы принимать оплату онлайн. А люди не были готовы платить через интернет — тут до сих пор далеко не все пользовались банковскими картами и предпочитали наличный расчет.


Чтобы не умереть, бизнес начал судорожно уходить в онлайн. И всего за год сфера e-commerce выросла на 70%. Для сравнения, в России рост за 2020 год по разным оценкам составил около 18%. А в поддержку сфере e-commerce выросла и сфера финтеха, чтобы обеспечивать транзакции через интернет. Плюс на фоне такой популярности появилась куча компаний, которая предлагает цифровизацию бизнеса «под ключ» — создать сайт, наладить продажи, обеспечить финансовые потоки.


На фоне этого спрос на IT-инженеров невероятно вырос. Сейчас, в апреле 2021, практически всех инженеров уровня senior разобрали — причем почти все работают удаленно, сидят дома и трудятся сразу над несколькими проектами. Не хватает ни бэкендеров, ни фронтендеров, ни специалистов по Data Science — вообще никого.



Почему сюда почти не нанимают инженеров из-за рубеж


Вообще своих инженеров в Бразилии раньше всегда хватало. Здесь есть хорошие университеты, которые выпускают квалифицированных программистов. Причем там часто преподают учителя из России и СНГ.


Но с таким резким, почти взрывным ростом рынка, нехватка кадров была неизбежна. Казалось бы, можно ведь нанять инженеров из-за рубежа, в чем вообще проблема? А проблем две:


Низкий курс бразильского реала. В одном американском долларе — около 5,5 бразильских реалов. Валюта в целом не очень стабильная, за 2020 год она упала на 30% — самое большое падение по сравнению с другими странами. И предложить зарубежным программистам американские или европейские зарплаты в Бразилии никак не могут.


Даже сейчас, с выросшим спросом, зарплата инженеров среднего уровня в Бразилии — 15 тысяч реалов в месяц, то есть 2600 долларов или около 200 тысяч рублей. Такую можно найти и в России, и уж тем более в Европе или США. Конечно, супер-крутым специалистам готовы платить больше, но их и европейские компании отрывают с руками.


Отсутствие стандартной процедуры найма иностранцев. В Европе есть EU Blue card, в США и Китае схема найма тоже отработана, и для компании нанять иностранца — вообще не проблема. Плюс есть разные фирмы, которые помогают иностранцам с переездом: подготовить документы, найти квартиру, освоиться на месте.


В Бразилии ничего такого нет. Для компании наём иностранца с переездом — страшная головная боль, бумажная волокита, куча бюрократических проволочек и слишком много непонятного. Времени и сил это отнимет даже больше, чем поиск программиста внутри Бразилии. И может быть даже больше, чем выращивание у себя в компании специалиста из смышленого джуна. Нанять удаленщика чуть легче, но и тут есть помехи — бразильские работодатели просто не умеют их искать, часто не знают английского и не готовы платить высокие зарплаты из-за девальвации реала.


Вообще возможность нанять иностранца есть, но сложно будет обеим сторонам. Поэтому обычно так, опять же, нанимают только кого-то крутого и уникального, кого в Бразилии не найдешь.


Может быть, со временем ситуация изменится — подрастет курс реала, а в Бразилии появятся четкие и понятные процедуры найма иностранца. Но пока инженеру из России, который ищет работу в другой стране и ждет, что работодатель перевезет его, все оплатит и оформит, в сторону Бразилии лучше не смотреть. Только если вы, конечно, не мечтаете жить именно в этой стране. Кстати, о том, как там живется, у нас есть отдельная статья.




Вся экосистема стартапов fintech за 2020 год

Особенности разработки в Бразилии: меньше экспертизы в сложных задачах и большая ориентация на проектную работу


Напоследок поговорим немного о том, как в Бразилии устроена культура разработки. Она здесь в полной мере опирается на американскую, то есть:


  • Ориентирована на работу в команде — все трудятся сообща, много общаются, среди программистов поощряются лидерские качества.
  • Ориентирована на проектную работу — на конкретные практические задачи и результат.

При этом здесь, как и много где вне России, довольно слабая математическая база. То есть местные разработчики хорошо справляются с большинством практических задач, но если речь идет о сложных алгоритмах — российские инженеры обычно впереди. Это особенно заметно на всяких чемпионатах и олимпиадах — не зря российские программисты там так часто берут первые места. Насколько это важно в работе — зависит от задач бизнеса.


Вообще в Бразилии очень давно существует культура Junior Enterprises. Это молодые компании, которые открыты при факультетах и делают проекты для настоящих компаний. Работают в них студенты, но зарплаты им не платят — вся прибыль идет на улучшение структуры и закупку оборудования в саму Junior Enterprises. Получается, что к выпуску у многих здесь есть опыт реальной работы на настоящих проектах, и именно на это делается здесь упор в образовании. В России это развивается, но пока уровень такой ориентированности на проекты и командную работу все-таки пониже.


<рекламная пауза> В Бразилию уезжать, может быть, пока и не стоит — а вот куда-нибудь в Европу можно и махнуть. Ведь в пандемию спрос на инженеров вырос во всем мире. У нас в телеграм-боте @g_jobbot ждут тысячи вакансий, в том числе с релокейтом. Или с удаленкой — как вам больше нравится. </рекламная пауза>




Комментарии (20):

  1. vakhramov
    /#22930718

    >В Бразилии во время пандемии ввели очень строгий карантин
    у меня немного иная информация, более объективная. Их президент долго не верил в вирус, в итоге там сейчас засада со смертностью, такой не было в США даже. Посмотрите статистику — всё наглядно по Бразилии.

    • mithdradates
      /#22931138

      Ага, про строгий карантин в Бразилии посмеялся :) Ну, возможно в некоторых штатах (вроде Сан-Пауло) он и был, где местные губернаторы посообразительней.

    • N-Cube
      /#22931490

      у меня немного иная информация, более объективная. Их президент долго не верил в вирус, в итоге там сейчас засада со смертностью, такой не было в США даже.

      Так вот потому им айтишники и нужны теперь, равно как и все остальные. Наш сосед-бразилец (в Таиланде) при вопросе о возвращении в родную Бразилию начинает шипеть, как гусь — при том, что он еще до пандемии приехал.

  2. Sm1le291
    /#22930786

    Из статьи не понял, российские зарплаты это плюс или минус? Потому что и в Чехии и в России зп одинаковые, знаю так как сам работаю. В Австрии зп ещё ниже чем в России например.
    Говорю это на своём примере и примере друзей и коллег. Большинство уехало (кто уехал) из россии за более комфортной городской средой а не за деньгами.

    • n43jl
      /#22931392

      Из статьи не понял, российские зарплаты это плюс или минус? Потому что и в Чехии и в России зп одинаковые, знаю так как сам работаю. В Австрии зп ещё ниже чем в России например.

      Это холиварный вопрос, и на ответ влияет много разных факторов: до налогов или после? если вы удаленно работаете на США из РФ — вы работаете в РФ или в США? некоторые вычитают стоимость аренды квартиры из зарплаты при сравнении зарплат или стоимость содержания машины; Зарплаты в РФ — это в Москве или Красноярске?

      Из моего опыта нормальная зарплата senior engineer в Берлине сейчас 80 000€/год (большие и американские компании коих в Европе много могут платить побольше, есть знакомые на позиции Senior с total compensation 110 000€/год). С зарплатами в РФ я уже отстал, слежу иногда за рынком Санкт-Петербурга, поэтому могу попробовать сравнить с Санк-Петербургом. Допустим зарплата senior-engineer в Спб — 250тр в месяц.

      Получаем до налогов:
      Берлин — 6 600€ / мес
      СПб — 2 700€ / мес

      После налогов, возьмем высокий немецкий налог на хлостяка (1 класс):
      Берлин: 3.800 €
      СПб — 2 400 €

      Если считать траты — то тут все зависит. Аренда в СПб будет в 2-3 раза дешевле, чем в Берлине. Содержание автомобиля — тоже.

      В США зарплаты еще на 50-150% выше чем в Берлине особенно в долине и NY.

      В Москве, наверное, зарплаты выше чем в СПБ процентов на 40%, но это все равно не дотягивает до Берлина и тем более США.

      Вообщем я не знаю какие зарплаты в Австрии и Чехии, но я слежу немного за рынками зарплат в Берлине, Мюнхене и в Санкт-Петербурге — и зарплаты в СПб в разы ниже.

      Но можно работать в Спб на американскую компанию фрилансером получать 8000$ платить 6% налога — и тогда зарплаты в СПб будут выше, чем в Европе!

      • Sm1le291
        /#22931602

        Я имел ввиду мск, те друзья что у меня сейчас остались в России получают 300-350 на руки в банках, учитывая аренду это больше чем в Берлине.
        Конечно это видимо верхняя планка, но так уж срослось что у меня все в окружении не глупые

        • n43jl
          /#22931688

          350тр = 3 800€ = 5000$
          В Берлине проводили зп опрос среди программистов, участвовало около 1 000 человек — в основном из СНГ. Медиана для senior engineer как раз примерно около этих 3 800€ и будет в зависимости от налогового класса. Медиана — значит 50% получают чистыми больше и это не потолок. Благодаря крупным компаниям (Google/Amazon/Zalando), венчурным инвестициям и дешевым американским деньгам на глаза уже попадаются вакансии для Principal/Staff Engineer с вилкой 110 000 — 130 000€/год.

          А вычитать аренду, обслуживания авто, няню, репетиторов — да в РФ все дешевле, но странно этим аргументировать, что в РФ выше зарплаты — все дешевле, как раз и следствие того, что зарплаты ниже особенно для всех остальных отраслей.

          Все же я считаю, что в долине получая 20 000$ копить проще, чем в Москве получая 5 000$. Берлин где-то будет по-середине между долиной и Москвой.

          Но не все так однозначно чтобы утверждать, что в Москве зарплаты выше чем в США и в Европе.

          • rinaty
            /#22933300

            вычтите из 130 k налоги, получите примерно московские 5к в месяц

            • n43jl
              /#22933386

              130k€ в Берлине после налогов — это 7000€/мес (3 класс), что есть 8400$/мес.
              Те 5к$ в Москве примерно равны 8.4к$ в Берлине?
              У меня получается натягивать сову на глобус только если снова вычитать траты из Берлинской зарплаты, и не вычитать из Московской.

              • rinaty
                /#22933470

                мне казалось 5.5k € в месяц должно получиться, но видимо что-то лишнее учел, пусть будет 7 не суть смысл в том что порядок зарплат примерно тот же, и если например из глубинки перебраться в москву это значительный рост, из москвы в штаты тоже значительный, то вот в европу почти тоже самое по деньгам, но там другие плюшки

                • n43jl
                  /#22933532

                  В принципе я с этим согласен. На практике, при переезде соглашаются на меньшую зарплату. По приезду понимают, что рынок недвижимости перегретый и отдают под 50% зарплаты за квартиру — в итоге и получается, что в Москве денег оставалось и больше.

                  • Sm1le291
                    /#22935102

                    Согласен, у меня тоже самое было при переезде. Было страшно, что что-то пойдёт не так и зп не вырастет. Слава богу, уже нагнал:)

                • n43jl
                  /#22933542

                  смысл в том что порядок зарплат примерно тот же, и если например из глубинки перебраться в москву это значительный рост, из москвы в штаты тоже значительный, то вот в европу почти тоже самое по деньгам, но там другие плюшки

                  Моя основная идея, что США, венчурные фонды и европейские + опять же Американские корпорации тянут зарплаты в высь в Европе. И если пока я все же с вами согласен, у меня есть впечатление, что это меняется прямо вот сейчас.

      • Admaer
        /#22940000

        После налогов, возьмем высокий немецкий налог на хлостяка (1 класс):
        СПб — 2 400 €

        Что, простите? Если уж решили делать «как в США», то делайте до конца. Не один НДФЛ «до/после налогов» считайте, а все оставшиеся ~30% тоже.

        • n43jl
          /#22940928

          Я не вижу надобности в этом. Если я уменьшу зарплату в СПб ещё на 30%, это не изменит того, что она меньше чем в Берлине. А это именно то, что я и хотел показать.
          Более того, в Германии — то же самое, что и в РФ, работодатель тоже ещё платит 20-30% за сотрудника, которые не видны сотруднику.

  3. Xambey
    /#22930996 / +1

    Ох уж эти университеты, которые выпускают "высококвалифицированных программистов"...

  4. fedorez
    /#22931364 / +1

    зарплата инженеров среднего уровня в Бразилии — 15 тысяч реалов в месяц, то есть 2600 долларов или около 200 тысяч рублей. Такую можно найти и в России

    в этом месте у жителей российской провинции, где инженеры получают где-то вдвое или втрое меньше начинает ощутимо подгорать обычно. )) перекос жителя столицы РФ, который обычно сравнивает со столицей или локальными местами благополучия в таких странах.
    Куритиба, например, крайне похожа в плане уровня жизни на Ростов-на-Дону/Краснодар. И по зарплатам, и по ценам. С некоторыми аномалиями в виде бензина и пива (первое в РФ сильно дешевле, второе в РФ просто есть. та жидкость, которую принято считать пивом в Ю.Америке imho подтверждает эмпирическое правило, что хорошее пиво и хорошее вино не может рождаться в одном географическом регионе)

    • nzamb1
      /#22931586

      был в Куритибе менее чем пол года назад. Абсолютно европейский город. Совсем не похож на грязный Сан-Паулу или Рио. Пиво отличное в Куритибе, точнее на любителя. Я бы сказал, что Куритиба IT столица Бразилии.

      • fedorez
        /#22931700

        Город — да, очень приятный. Смею предположить что лучший для удобной комфортной жизни в стране…

  5. heiheshang
    /#22933172 / +1

    Не знаю как где, но 2600$ это недосягаемая зарплата. Может где то и получают столько, но смотрю вокруг себя и не вижу людей которые даже 1000$ получали бы, хотя все программисты.